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财联社7月10日讯(记者 郭子硕)时隔两日,浙商银行再次迎来核心高管变动。
7月10日,该行公告称,董事长陆建强因到龄辞去董事长、执行董事、董事会战略与可持续发展委员会主任委员及 H 股授权代表职务,董事会决议由行长陈海强代为履行董事长职责。离任时间为7月9日,较原定任期到期日提前了两年。
而就在7月8日,浙商银行刚刚宣布陈海强行长任职资格获批。
出生于1965年4月的陆建强,职业生涯横跨政府、监管与金融三大领域,曾担任浙江省政府副秘书长、财通证券董事长等重要职务。2022 年 1 月,他出任浙商银行党委书记,2023年8月获批任职浙商银行董事长。
浙商银行表示,陆建强在任职期间,加强公司治理建设,健全战略体系,完善企业文化,推进风险管理与合规建设,落实服务实体经济任务,经营管理工作平稳有序,各项工作和业务发展取得较大进步。
此次代行董事长职责的陈海强现年50岁,具备丰富的跨机构复合从业背景。早年,陈海强任职于工商银行、国家开发银行及招商银行。2015年加入浙商银行后,陈海强历任宁波分行行长、杭州分行行长、总行副行长兼首席风险官。2020年7月,陈海强获聘为浙商银行总行副行长,次年任总行首席风险官并进入该行董事会任执行董事。
今年4月,陈海强被任命为党委副书记并获聘行长。
“70后”、“80后”已成银行业管理层中坚力量
此类高管因年龄原因调整的情况并非个例。4 月 22 日,执掌上海银行十年的金煜便因年龄原因辞去董事长等职务。金煜生于 1965 年,2025年恰好年满60岁。而接棒者为上海银行老将、原上海农商行行长顾建忠。
在密集人事调整的背后,银行业高管年轻化趋势愈发显著。2025 年以来,“70 后” 已成为管理层主力,“80 后” 亦崭露头角并逐步跻身核心岗位。
以陈海强、顾建忠为代表的 “70 后” 掌舵人已成为上市银行管理层的中坚力量。与此同时,“80 后” 高管加速批量入局,在多家银行的核心管理岗位中占据一席之地。
在城商行体系中,“80 后” 进入核心管理岗位的案例尤为突出。6月9日,贵阳银行宣布“80后”李虹檠将出任副行长,其任职待监管核准后生效。5月初,江苏银行董事会审议通过聘任 1981 年出生的杨大威为副行长,任职资格正待监管部门核准。
现任威海银行行长张文斌出生于 1983 年,自2004年加入威海银行后,历任支行业务部经理、潍坊分行行长等职,2021 年任行长助理,同年8月升任副行长。2024年,张文斌正式出任行长。该行副行长姜毅同样为 “80 后”,形成了年轻管理团队的梯队配置。
不久前,恒丰银行新任行长白雨石批任恒丰银行行长,更是创下当前全国性股份行最年轻行长的纪录。白雨石出生于1982年10月,于2015年7月加入恒丰银行,随后于2023年1月任副行长。今年3月,中共山东省委组织部进行干部任前公示,白雨石拟任省管企业正职。
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