【面试完结果简历被收藏／面试完结果简历被收藏会怎么样】

〖壹〗、当有一次，招聘会，我找到一家公司在招聘经理助理，这样一份工作我认为自己比较适合，所以就向hr递上了自己的简历，而HR在看了我的简历之后，随手就丢给了我，并且直接的告诉我，他们所要招聘的是名牌大学的毕业生，而不是像我这样的普通二本学校的学生，因为他们是一家优秀的企业，招聘的人才也必须足够的优秀。

〖贰〗、简历状态“已提交”意味着你的简历已被成功发送到招聘方的服务器。而“已处理”状态则表示人力资源部门的工作人员已经看过你的简历，并且已经对其进行了初步筛选。“已处理”状态的出现，通常意味着你的简历已经进入了招聘流程的下一步。

〖叁〗、这是简历投递流程中的一个重要步骤，表明你的简历已经成功进入对方的筛选流程。等待下一步动作：虽然简历已被查看，但目前还不知道HR的下一步动作是什么。HR可能会进一步筛选简历，或者根据简历内容决定是否安排面试。因此，你需要耐心等待HR的进一步联系。

〖肆〗、%的人遇到这个情况都是因为自己简历写的不好。举个例子，这个是我曾经收到的一份简历。这位同学用这样的简历去面试一个餐厅主管/领班，你们觉得现实吗？简单点评一下，这份简历的几个会被HR丢掉的原因。

〖壹〗、通常情况下，面试结束后你的简历会被保留。这在一些优质的公司里尤为常见，他们会建立一个简历数据库，用于筛选未来的求职者。这不仅有助于公司快速找到合适的人才，也让你有机会再次被公司注意到。此外，一些公司会利用这些简历进行内部推荐。当他们遇到合适的职位空缺时，可能会根据简历推荐合适的候选人。

〖贰〗、面试结束后，面试官将简历归还给你，并没有保留一份，这可能是一种委婉的拒绝方式。 你应该记得面试官是以什么理由将简历还给你的，可以据此揣摩他的意图。 等待3到4天后，如果还没有收到任何消息，那么可以认为这次面试没有成功。

〖叁〗、既然面试了，当然要把简历带走啊。毕竟每个面试的人都是时间很短的，用人单位要根据面试情况，再重新对比的。选择适合自己企业的人进行通知。

〖肆〗、另一方面，从求职者的角度来看，面试后求职者告诉HR，自己的简历已经存储在公司的人才库中，因此求职者当时也没有太难堪或太痛苦。公司面试官比较多，公司需要进一步筛选，求职者来公司面试后，现在来这家公司面试的人很有可能很多，所以面试者不能在面试结束后立即将面试结果告诉求职者。

〖伍〗、各公司做法不一，一般会保留一段时间。 管理规范的公司会作为人员招聘档案资料留存，也有的公司在你正式上岗、收到你的人事档案后，会定期处理掉相关保存价值不大的资料。具体可通过人力资源部门等一些知情人士了解单位的具体做法。

招聘公司要做背景调查的原因主要有以下几点：核实个人信息与工作经历：企业希望通过背景调查来核实求职者的个人信息、学历以及工作经历的真实性。这有助于确保企业招聘到的人才与岗位需求相匹配，避免求职者夸大经历或能力，甚至伪造学历和工作经验的情况。评估职业道德与品行：背景调查可以揭示求职者的职业道德和品行。

背景调查实际上是对个人各方面情况的深入了解，以确保招聘到合适的人才。对于高级管理职位的应聘者来说，公司的背景调查会更加详细和深入。这种全面的评估可以帮助公司更好地理解应聘者的背景，从而做出更为准确的判断。背景调查通常涉及多个方面，例如工作经历的真实性、个人品行、家庭背景以及社交圈的评价。

企业进行背景调查的根本目的是为了降低风险。 在职场中，简历不实或造假的情况屡见不鲜。 这导致企业在招聘过程中面临多种风险，包括胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险。 若不采取相应措施，一旦出现问题，这些风险将直接波及企业。

现在入职新公司的确可能需要背调，但并不是所有企业和岗位都会进行这一过程。背调的必要性主要取决于企业的要求和对岗位风险的考虑。一般来说，大型企业和高风险岗位更有可能进行背调。比如金融、医疗和法律等行业，由于工作性质特殊，企业会更加重视员工的背景调查，以确保员工的可信度和专业性。

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空洞骑士打完收藏家之后需要救出毛毛虫，爱之塔内部存在boss收藏家，击败后可以获得毛毛虫的地图，在之后打开地图会显示还未救出的毛虫所在位置，钥匙所在位置在王后花园地图的右下角，需要击败几只叛军螳螂，去救毛毛虫之前要确保状态没有问题。

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看不到，如果如果之前聊过，那么记录不删除就会一直在。一般在boss上有招聘者收藏了你，说你的简历符合他的要求，先收藏一下，主要还是为了方便找到你.求职者的boss直聘上沟通过的那一栏显示已删除的红字意思是简历已阅，删除保证安全。

个人以为显示有兴趣与给你面试，还是有一段距离的，可能HR对50份简历显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历可以有面试。首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。同时另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。

可以做为岗位候选人之一，并不代表企业该岗位就真的缺人，或许只是把你的简历暂时收藏了。目前招聘网站真的是鱼龙混杂，缺少对企业的监管或资质筛选，导致很多企业是挂羊头卖狗肉，既然包了年就要一直挂着，或者是发布信息与实际需求不符合。

首先，收藏协会简历和主要收藏成就书写需要先把自己的个人简历填写明白。其次自己，做的比较大的事迹。最后，影响力就是这件事情对自己，对旁边的人造成了哪一些比较大的影响，写的时候规范，宏大就可了。

当你通过人才网网站投递简历时，系统会自动将你的简历保存在人才收藏夹中。然而，许多企业并不会定期查看这些收藏夹里的简历，因此你的简历可能长期处于无人问津的状态。为了提高简历的曝光率，建议你直接联系目标企业，通过官方渠道投递简历。